Woonbegeleider GGZ (vanaf 16 uur)

Wil jij iets betekenen in het leven van cliënten?
Dan ben je bij Anton Constandse aan het juiste adres! Door jouw begeleiding help je iemand verder in het leven. En dat is maatwerk voor iedere cliënt.

Als woonbegeleider GGZ draag je bij aan een optimaal woonklimaat voor bewoners door het verrichten van verzorgende activiteiten. Je ondersteunt en assisteert cliënten bij hun dagelijkse bezigheden en vergezelt hen bij boodschappen, activiteiten en externe afspraken.
Wil jij mensen leren dat ze er toe doen? Kom dan bij Anton Constandse werken en lever een mooie bijdrage in de Geestelijke Gezondheidszorg. 

Wat ga je doen?
• Het ondersteunen van cliënten in hun dagelijkse bezigheden en persoonlijke verzorging;
• Het verzorgen van huishoudelijke, administratieve, sociale en recreatieve activiteiten;
• Ondersteunen van de herstelondersteuners in het herstel van de cliënten.

Wat neem je mee?
• Een passende afgeronde mbo-opleiding op niveau 2 of 3; zoals MZ, Helpende of Verzorgende IG;
• Het is een pre als je specifieke kennis hebt van bepaalde aandoeningen (autisme spectrum stoornis, psychose en/of verslavingsproblematiek);
• Werkervaring met diverse huishoudelijke-, persoonlijke verzorgings- en ondersteunende taken;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Flexibiliteit en betrokkenheid;
• Je kunt goed samenwerken.

Wij bieden jou
• Een jaarcontract met mogelijkheid tot een vaste aanstelling;
• Salaris conform de CAO-GGZ in FWG 30, maximaal € 3.127,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding;
• Contracturen, werkdagen en -tijden in overleg;
• Totaal 166 vakantie uren én 35 extra verlofuren (per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33 %;
• Ruimte om je eigen talenten en kwaliteiten in te zetten;
• Divers aanbod in deskundigheidsbevordering;
• Een fijne werkplek met betrokken en gezellige collega's;
• Een rookvrije organisatie, dit is sinds 01-01-2024 geïmplementeerd vanuit het Nationaal Preventieakkoord GGZ; 
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. computerlease, fietsplan, het kopen en verkopen regeling bovenwettelijke vakantie-uren;
• Sport en ontspanning regeling voor deelname aan sport- en ontspanningsactiviteiten;
• Goede studiekostenregeling;
• Reiskostenregeling.

Wil je meer informatie over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met met onze recruiter Arnesen Toenoredjo via 06 27 35 88 72.