Voorzitter Raad van Toezicht

Als voorzitter van de Raad van Toezicht geef je richting aan professioneel en eigentijds toezicht. Je zorgt voor structuur, overzicht en een zorgvuldig besluitvormingsproces.
Je bewaakt de balans tussen betrokkenheid en onafhankelijkheid en draagt bij aan een open en constructieve samenwerking binnen de raad en met de bestuurder.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor de bestuurder bij strategische en complexe vraagstukken, zoals samenwerking, organisatieontwikkeling en maatschappelijke opgaven.
Daarbij blijf je rolvast: nabij genoeg om te begrijpen wat er speelt, en onafhankelijk genoeg om scherp toezicht te houden.

Je leidt de vergaderingen van de Raad van Toezicht en stimuleert een open dialoog waarin leden elkaar bevragen en versterken.
Je draagt bij aan een team waarin vertrouwen, reflectie en tegenspraak vanzelfsprekend zijn.

Tegelijkertijd bewaak je de governance en de strategische koers van de organisatie.
Je zorgt dat de juiste onderwerpen op het juiste moment worden besproken en dat de Raad als geheel een effectieve en zorgvuldige tegenkracht vormt.

Wat ga je doen?

Als Voorzitter Raad van Toezicht ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren van de raad en de kwaliteit van het toezicht. Je houdt je onder andere bezig met:

• Leiden van de vergaderingen van de Raad van Toezicht en bewaken van structuur en besluitvorming;
• Onderhouden van een vertrouwensrelatie met de bestuurder en fungeren als eerste sparringpartner;
• Bewaken van de governance en naleving van de Governancecode Zorg;
• Zorgdragen voor een evenwichtige balans tussen betrokkenheid en onafhankelijk toezicht;
• Bewaken van de jaaragenda en prioritering van strategische onderwerpen;
• Stimuleren van een open, constructief-kritische dialoog binnen de raad;
• Versterken van samenwerking, vertrouwen en onderlinge relaties binnen de raad;
• Zorgen dat de Raad als collectief effectieve tegenkracht biedt waar nodig;
• Signaleren van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en deze betrekken bij het toezicht;
• Voorkomen dat de Raad verzandt in beheersmatigheid en bewaken van de strategische focus;
• Afstemmen met commissies binnen de Raad van Toezicht en deelnemen aan de remuneratiecommissie;
• Onderhouden van contact met medezeggenschapsorganen en betrokkenheid bij de organisatie.

Wat neem je mee?

• Ruime bestuurlijke én toezichthoudende ervaring;
• Ervaring met complexe organisaties, bij voorkeur in de zorg of het maatschappelijk domein;
• Kennis van governance en toezichthouden;
• Inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen en samenwerkingsvraagstukken;
• Ervaring met netwerkorganisaties en ketensamenwerking;
• Affiniteit met de doelgroep van Anton Constandse;
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
• Het vermogen om te verbinden, te reflecteren en richting te geven;
• Natuurlijk gezag en organisatiesensitiviteit;
• Onafhankelijkheid en rolvastheid in toezichthouden;
• Integriteit, discretie en een scherp analytisch vermogen.

Wat bieden we jou?

• Een toezichthoudende rol in een organisatie die het verschil maakt voor mensen met een psychische kwetsbaarheid;
• Samenwerking in een betrokken en professioneel team van toezichthouders;
• Een open en samenwerkingsgerichte dynamiek tussen bestuur, toezicht en medezeggenschap;
• Ruimte om bij te dragen aan maatschappelijke impact en organisatieontwikkeling;
• Bezoldiging conform WNT-klasse IV.

Meer weten of direct solliciteren?

De werlving en selectie voor deze functie verloopt via het externe bureau VOOR.
Je kunt solliciteren via de website van VOOR.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Jan Willem ten Hagen van VOOR. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!