Ben jij een enthousiaste Communicatieadviseur met het aandachtsgebied arbeidsmarkt en wil je hét verschil maken voor een bevlogen GGZ organisatie? Dan gaan we graag met jou in gesprek!
Wat ga je doen?
In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor onze arbeidsmarktstrategie en lever je een belangrijk aandeel bij het realiseren van onze doelen als het gaat om de instroom van nieuwe collega’s. Een arbeidsmarkt die continu in verandering is vraagt creativiteit, flexibiliteit en originaliteit. Je komt ons helpen onze organisatie op de kaart te zetten bij potentiële nieuwe collega’s.
Je gaat dus vooral aan de slag met een passende en creatieve wervingsstrategie en de daaruit voortkomende activiteiten, online en offline. Je verbetert op alle fronten de zichtbaarheid van onze organisatie. Je weet hoe je al onze doelgroepen in kaart brengt en hoe je hen het beste aanspreekt. Ook zorg je voor zichtbaarheid op bijvoorbeeld stagemarkten en carrièrebeurzen. Het produceren van bijbehorende communicatiematerialen en content, waarmee we de positionering van Anton Constandse versterken, kent voor jou geen geheimen.
Je komt te werken op de HR-afdeling. Die bestaat uit HR-adviseurs, een arbo-adviseur, recruiters, opleidingsadviseurs en het support team. Samen met onze recruiters, met wie je intensief samenwerkt, zorg je ervoor dat je nieuwe GGZ professionals aan boord krijgt en behoudt. Verder werk je in deze functie ook nauw samen met het team Communicatie.
Wij bieden jou
Wat breng je mee?
Interesse?
Solliciteer direct via de link hieronder. Of neem contact op met HR-manager Eric Boer via 06-25213903 als je iets wilt vragen. Een motivatiebrief vinden we extra leuk!
Mooi werk vind je bij Anton Constandse! Lees hier meer: Werken bij - Stichting Anton Constandse.
Informatie over het privacybeleid van de Stichting Anton Constandse is te vinden via deze link.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
.