Bas Baltus – Van zzp naar loondienst
Na zes jaar als zzp’er gewerkt te hebben, koos Bas Baltus er ruim een jaar geleden voor om in loondienst te gaan bij Anton Constandse. Inmiddels werkt hij als Senior Herstelondersteuner GGZ bij de Achterwacht (ANW) en voelt hij zich helemaal op zijn plek. In dit interview vertelt Bas over die overstap, de voordelen van loondienst én waarom hij zich verbonden voelt met de organisatie.
Een warm welkom, zelfs als zzp’er
Een klein moment dat veel zegt: toen Bas als zzp’er begon en binnenliep in de kantine op het hoofdkantoor werd hij direct aangesproken door bestuurder Edwin. “Ik was daar net nieuw en hij stelde zichzelf voor en maakte een praatje. Wat me bijbleef is dat ik mij oprecht welkom voelde. Niet als ‘inhuurkracht’ maar gewoon als collega, ook al was het misschien maar voor even. Daar hou ik van – het gaf me meteen een goed gevoel bij deze organisatie.”
Die persoonlijke benadering bleef hangen en speelde onder andere mee in zijn besluit om te blijven. “Ik heb in mijn tijd als zzp’er veel organisaties van binnen gezien, maar Anton Constandse is zonder twijfel één van de warmste en meest menselijke.”
Meer rust én ruimte voor het gezin
De overstap naar loondienst kwam op een natuurlijk moment. “Mijn derde kind was op komst en ik was al een lange periode ons huis aan het verbouwen. Ik merkte dat ik behoefte kreeg aan meer regelmaat en zekerheid. Ik weet nu drie maanden van tevoren wanneer ik werk.”
Een van de recente voordelen was het vaderschapsverlof, waar hij bij de geboorte van zijn dochter volop van kon profiteren. “Dat was echt een verschil. Als zzp’er ging ik meteen weer aan de slag. Nu had ik ineens 15 weken verlof en kon ik er zijn voor mijn gezin. Dat gaf rust en was waardevol”
Een functie vol afwisseling en impact
Als Senior Herstelondersteuner GGZ bij de Achterwacht werkt Bas in de avonden, nachten en weekenden. Hij ondersteunt begeleiders en cliënten tijdens crisissituaties of calamiteiten – telefonisch of op locatie, afhankelijk van de ernst van de hulpvraag. “Het is een afwisselende functie. Soms heb je een rustige dienst, maar als er iets gebeurt moet je echt aan de bak. Die dynamiek past goed bij mij.”
Zijn ervaring in de zorg helpt daarbij, maar minstens zo belangrijk vindt hij het vertrouwen in het team: “Je wordt geacht snel te handelen en beslissingen te nemen. Dan moet je het vertrouwen krijgen van je naaste collega’s en het management. Dat vertrouwen is 100%”
Waarom Anton Constandse?
Wat maakt dat Bas juist bij Anton Constandse wil blijven? “De organisatie is overzichtelijk, menselijk en professioneel. Ik voel me gezien, gewaardeerd en ik heb het gevoel dat de zorg hier écht nog met aandacht wordt gegeven. Voor het eerst denk ik: ik hoef niet verder te kijken. Hier zit ik goed.”
Waar andere organisaties volgens Bas soms vastlopen in bureaucratie, ervaart hij bij Anton Constandse het tegenovergestelde: “We zijn relatief klein en dat voel je. Geen afstandelijke topstructuur, maar korte lijnen. Dat merk je aan alles: de teams, de sfeer, het beleid.”
Een tip voor toekomstige collega’s?
“Als je overweegt de stap van zzp naar loondienst te maken, is dit echt een fijne plek om te landen. “Er is persoonlijke aandacht, professionele zorg én ruimte voor je leven buiten het werk. De nieuwe cao zal daar opnieuw verbetering in brengen. Voor mij is dat goud waard.”
Ook werken bij Anton Constandse?
Bekijk onze vacatures en ontdek wat er mogelijk is. Op deze pagina lees je alles over onze arbeidsvoorwaarden én de extra’s waar je als medewerker van profiteert.