HR-adviseur (32-36 uur)

Ben jij een HR-adviseur met een scherpe blik op organisatieontwikkeling en oog voor de mens?

Bij Stichting Anton Constandse krijg je de kans om impact te maken in een organisatie die volop in beweging is. Jij adviseert managers en collega’s over uiteenlopende HR-thema’s en helpt ons om toekomstgericht te organiseren – van loopbaanontwikkeling tot beleidsadvies en van zij-instroom tot het versterken van samenwerking op de werkvloer. Kortom, een afwisselende functie waarbij diverse thema’s tot jouw expertise behoren.

HR-adviseur Jhesmie over haar rol:

“Ik werk hier al 14 jaar en heb de ruimte gekregen om mezelf te ontwikkelen. Als HR-adviseur ben je een belangrijk aanspreekpunt voor zowel collega’s als managers. Je adviseert over beleid, wet- en regelgeving, en helpt bij vraagstukken rondom bijvoorbeeld verlof, verzuim en loopbaanontwikkeling. Het werk is afwisselend en je denkt echt mee op strategisch en praktisch niveau.”

Wat ga je doen?

• Het opstellen, uitvoeren en evalueren van het personeels- en organisatiebeleid en de naleving daarvan;
• Het adviseren en ondersteunen van het management bij een correcte uitvoering en naleving van het personeels- en organisatiebeleid, de toepassing van de personeelsinstrumenten, de CAO en wet- en regelgeving;
• Beleidsvoorstellen opstellen en het ontwikkelen en implementeren van nieuwe personeelsinstrumenten;
• Werkzaamheden verrichten op het gebied van personeelsbegeleiding, o.a. loopbaanbegeleiding, samenwerkingsvraagstukken, verzuim en conflictbemiddeling;
• Bijdragen aan project- en werkgroepen binnen de organisatie;
• Voorlichting geven over het personeelsbeleid aan managers en collega’s;
• Het onderhouden van een relevant netwerk.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting HRM of vergelijkbaar;
• Meerdere jaren ervaring binnen het HR-werkveld;
• Kennis van organisatiecultuur, -structuren en bedrijfsprocessen;
• Je hebt brede belangstelling in het HR vakgebied en wil dat continu blijven ontwikkelen;
• Tactisch, goed kunnen luisteren, hulpvaardig zijn en overtuigingskracht hebben;
• Je kunt zelfstandig werken en bent initiatiefrijk;
• Goede sociale vaardigheden en het hebben van een sterk inlevingsvermogen.

Wij bieden jou?

Bij Anton Constandse werk je niet alleen aan het welzijn van onze cliënten, maar ook aan dat van jezelf. Je krijgt:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Salaris conform CAO-GGZ, FWG 60 (max. €5548,- bij 36 uur), afhankelijk van ervaring;
• Flexibele werktijden en contracturen in overleg;
• 166 vakantie-uren én 35 extra uren in een levensfasebudget (o.b.v. fulltime dienstverband);
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Veel ruimte voor eigen ideeën en ontwikkeling;
• Gezellige en betrokken collega’s;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, computerlease en deelname aan sport- en ontspanningsactiviteiten;
• Een goede studiekostenregeling en reiskostenvergoeding.
  
  

Interesse?