Caecilia van der Sluis – De voordelen van flexwerken
Over haar keuze voor de GGZ: “Je kunt hier écht iets betekenen voor iemand”
Soms loopt een carrière anders dan je vooraf bedenkt. Voor Caecilia van der Sluis begon het niet in de zorg, maar in de horeca en zelfs met een luchtvaartopleiding. Toch voelde ze al snel dat haar hart ergens anders lag. “Vanaf het moment dat ik begon met Social Work wist ik: ik wil de zorg in.”
Die keuze kwam niet uit het niets. Door ervaringen dichtbij huis ontdekte ze hoe groot de impact van verslaving kan zijn – niet alleen op degene zelf, maar juist ook op de mensen eromheen. “Daar is vaak zo weinig aandacht voor. Dat heeft mij gemotiveerd om juist dit werk te gaan doen.”
De eerste stap: ontdekken via de flexpool
Tijdens haar afstudeerperiode kwam Caecilia in aanraking met Anton Constandse. Niet veel later startte ze in de flexpool. “Ik hoorde van anderen hoe fijn het werken in de flexpool is: je kunt je eigen uren indelen en verschillende locaties ontdekken. Dat sprak me meteen aan.”
Die flexibiliteit bleek een groot voordeel. “Zeker in combinatie met mijn studie was het ideaal. Als mijn planning veranderde, werd er altijd met me meegedacht. Dat gaf rust.”
Maar het was niet alleen praktisch. Juist de inhoud van het werk verraste haar. “Je komt op veel verschillende plekken en leert snel schakelen. Dat maakt het afwisselend en leerzaam.”
Vrijheid én verantwoordelijkheid
Wat het werken als flexmedewerker bijzonder maakt, is de ruimte die je krijgt. “Je hebt minder administratieve taken, waardoor je echt tijd hebt voor cliënten. En juist dat maakt het verschil.”
Ze herinnert zich een moment dat voor haar veel betekende. “Ik had gekookt op een locatie en iemand zei: ‘Ik heb al zo lang geen biefstuk gegeten.’ Dat raakt je. Ik had mijn best gedaan om een mooie aanbiedingen af te struinen zodat ik wat meer uit kon pakken bij het avondeten. Het zijn kleine dingen, maar ze betekenen zoveel.”
Die ruimte zorgt ervoor dat je als medewerker echt verbinding kunt maken. “Je kunt activiteiten organiseren, gesprekken aangaan of gewoon even naast iemand zitten. Dat is waar het om draait.”
De kracht van verbinding
Volgens Caecilia zit de waarde van het werk vaak in de kleine momenten. “Een cliënt die je vraagt om terug te komen na een dienst. Of iemand die eindelijk zijn verhaal met je durft te delen. Dat zijn de momenten waarop je weet: dit doet ertoe.”
Juist omdat je als flexmedewerker ‘nieuw’ bent, ontstaan er soms andere gesprekken. “Sommige cliënten vinden het fijner om met iemand te praten die ze nog niet zo goed kennen. Dan kun je echt iets voor iemand betekenen. Soms maakt dit het ook moeilijk om te switchen van locatie, omdat je op persoonlijk niveau betrokken raakt met cliënten en ze zich snel aan je hechten. ”
Doorgroeien binnen Anton Constandse
Na haar afstuderen merkte Caecilia dat ze toe was aan een volgende stap. “Ik had mijn diploma op zak en wilde mezelf verder ontwikkelen. Die mogelijkheid kreeg ik hier ook.”
Ze groeide door naar een plusserfunctie, waarin ze meer verantwoordelijkheid kreeg. “Ik begeleid nu eigen cliënten en denk mee over hoe we de zorg op de locatie kunnen verbeteren. Dat geeft veel meer verdieping. Daarnaast mocht kon in tijdelijk meedraaien in het rooster van de achterwacht. Dit was voor mij een leuke en leerzame extra uitdaging.”
Ook de waardering vanuit de organisatie speelde daarin een belangrijke rol. “Er wordt echt naar je gekeken. Je inzet wordt gezien en je krijgt kansen om door te groeien. Dat motiveert enorm.”
Van flexibiliteit naar verdieping
Inmiddels werkt Caecilia vanuit de flexpool voor een langere periode grotendeels op twee vaste locaties, Vita en de Pluut. Hierdoor behoudt zij nog steeds flexibiliteit. “Dat vind ik het mooie: je kunt kiezen wat bij je past. Meer vastigheid of juist afwisseling – het kan allebei.”
De stap naar een meer vaste rol gaf haar ook de kans om langduriger impact te maken. “Je ziet cliënten groeien en kunt ze echt begeleiden richting hun doelen. Dat maakt het werk nog betekenisvoller.”
Waarom kiezen voor de flexpool?
Voor mensen die twijfelen over werken in de flexpool heeft Caecilia een duidelijk advies: “Als je houdt van afwisseling en jezelf wilt ontwikkelen, is dit echt een mooie plek om te starten.”
Ze benadrukt wel het belang van eigen initiatief. “Het is wat je er zelf van maakt. Als je actief contact maakt en kansen pakt, kun je hier ontzettend veel leren en betekenen.”
Blijven ontwikkelen
De ambitie van Caecilia reikt verder dan haar huidige rol. Ze wil zich blijven ontwikkelen op het gebied van verslavingszorg en kijkt hierbij ook naar nieuwe manieren om mensen te ondersteunen. Ze heeft de ambitie om ooit iets voor haar zelf te starten. “De ervaring die ik hier opdoe, neem ik overal in mee. Dat is ontzettend waardevol.”
Wat haar het meest bindt aan Anton Constandse? “De ruimte die je krijgt, het vertrouwen en de waardering. Je wordt hier echt gezien als professional.”
