Zij-instroom Begeleider GGZ

Ontdek een carrière in de GGZ!
Als zij-instromer heb je al werkervaring opgedaan binnen een andere sector, maar ben je nog niet in het bezit van de juiste papieren om te werken in de zorg. De sector heeft mensen nodig zoals jij! Om te werken als Begeleider GGZ moet je beschikken over specifieke kennis en vaardigheden. Door middel van ons zij-instroomtraject kun je werken en leren combineren. Je gaat aan de slag als Begeleider GGZ en onder begeleiding wordt jouw opleiding afgestemd op de praktijk waarbij je zelf de volgorde bepaalt van de lesstof die je doorloopt.

In de maanden september en oktober start je dienstverband bij Anton Constandse! Voor de eerstvolgende start van de opleiding in november 2025 zijn er nog beperkte plekken beschikbaar! De startdatum zal zijn op 25 november 2025. Lees hier meer over het zij-instroomtraject. 

Wat ga je doen?

• Herstelgerichte begeleiding bieden aan cliënten middels de methodiek van individuele rehabilitatie benadering;
• Het geven van relevante informatie en advies aan cliënten en collega’s;
• Het verzorgen van huishoudelijke, administratieve, sociale en recreatieve activiteiten;
• In kaart brengen van de hulpvraag, informeren en adviseren en organiseren van de ondersteuning;
• Bijdragen leveren aan de continuïteit van de zorg aan de cliënten.

Wat neem je mee?

• Mbo–niveau 4 diploma, ongeacht welke richting;
• Minimaal 3 jaar werkervaring (ervaring in de zorg is niet noodzakelijk);
• Staat stevig in je schoenen, bent flexibel en geduldig;
• Voldoende zelfstandig en je behoudt zelfregie en kan prioriteiten stellen;
• Digitaal vaardig en bereid om je verder te ontwikkelen;
• Hebt een luisterende oor, kunt samenwerken en bent betrokken;
• Bereid om onregelmatig te werken, bv avond-, nacht- en weekenddiensten.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tot € 3.380 (FWG 35 cao GGZ) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) en afhankelijk van jouw ervaring;
• Een jaarcontract vanaf 24 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• 8,33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren én 35 extra verlofuren per jaar (levensfasebudget, o.b.v. 36 uur);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor een elektrische fiets of extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve zorgverzekeringen;
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling, inclusief studiekostenvergoeding;
• Werken in een rookvrije werkomgeving, zoals afgesproken in het Nationaal Preventieakkoord GGZ.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden

Meer weten of direct solliciteren?
Wil jij graag starten met ons Zij-instroomtraject? Solliciteren kan tot 14 juli 2025.
Bij vragen neem dan contact op met onze recruiter Karima Dahaoui via 06 82 74 02 21.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!