Teamleider ICT

Als Teamleider ICT zorg je voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige ICT-omgeving voor onze medewerkers én voor de teams die dagelijks zorg verlenen. Je coördineert het ICT-team, bewaakt processen en gebruikt jouw kennis en expertise om de organisatie digitaal verder te brengen. Innovatie is nodig om de zorg ook in de toekomst betaalbaar te houden. Dit vraagt om nieuwe oplossingen, experimenteren en het stimuleren van adoptie door gebruikers.

Met 500 collega’s, ruim 40 kantoorlocaties en 7 kernapplicaties heeft de afdeling IT een belangrijke rol in het ontzorgen van onze medewerkers, zodat zij cliënten optimaal kunnen ondersteunen in hun herstel. De basis is goed op orde, maar ook binnen Anton Constandse vraagt de toekomst om verdere digitalisering van processen, nauwere samenhang tussen systemen en optimalisatie van een veilige werkomgeving (informatiebeveiliging, NEN 7510, NIS-2). De afdeling IT werkt conform het regiemodel. Veel is uitbesteed aan IT-partners; regie intern en extern op beheer en changes vindt plaats vanuit IT. De Teamleider is hierin de sturende kracht.

Het team IT bestaat uit 4 collega’s: twee medewerkers en één senior/applicatiebeheerder ECD. Intensieve samenwerking vindt plaats met applicatiebeheerders binnen de afdelingen én met diverse externe leveranciers. De coördinerende rol behelst dan ook een coachende en sturende rol naar het team én naar (externe) samenwerkingspartners.

Wat ga je doen?

Als Teamleider ICT stuur je het dagelijkse werk binnen het ICT-team aan en ben je verantwoordelijk voor de voortgang, kwaliteit en veiligheid van onze ICT-processen en systemen. Je werkt nauw samen met de Manager Bedrijfsvoering en andere afdelingen.

Je houdt je o.a. bezig met:

• Gezamenlijk organiseren van de werkzaamheden met het team en geeft waar nodig operationele sturing;
• Zorgdragen voor een veilige, stabiele en up-to-date ICT-omgeving;
• Bewaken van architectuur;
• Functioneel aansturen van leveranciers en externe partners: Regie op contract, SLA, prestaties en uitvoering;
• Waar nodig meewerken in operationele taken;
• Adviseren van management en teams over ICT-inzet, beveiliging en beleid;
• Vertalen van organisatieontwikkelingen naar (nieuwe) IT-oplossingen en doorvoeren van optimalisaties binnen de bestaande omgeving;
• Begeleiden van  projecten zoals pakketselecties, migraties, implementaties of systeemvernieuwingen;
• Participatie in stuur- en werkgroep informatiebeveiliging.

Je combineert organisatiebreed inzicht met coachend leiderschap — en dat maakt jou een belangrijke schakel binnen de afdeling Bedrijfsvoering.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting ICT, Bedrijfskundige Informatica of vergelijkbaar;
• Ervaring in een ICT-rol met het coördineren en aansturen van ICT- processen;
• Ervaring met (of sterke affiniteit voor) het aansturen van een ICT-team of servicedesk en regie op leveranciers;
• Kennis van en ervaring  met Microsoft 365, endpointbeheer en ICT-infrastructuur;
• Kennis en ervaring met informatiebeveiliging (NEN 7510, ISO 27001);
• Aantoonbare kennis van en ervaring met projectmatig werken en projectleiding;
• Sterk analytisch vermogen en het talent om vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen;
• Overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en een coachende manier van samenwerken;
• Een proactieve houding: jij houdt overzicht, ziet kansen en durft beslissingen te nemen;
• Hands-on mentaliteit en ervaring.

Belangrijk om te weten: bij indiensttreding vragen wij om een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Salaris volgens cao GGZ, inschaling FWG 60, €4412,- tot max. €5730,-  o.b.v. 36 uur;
• 8,33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren én 35 extra verlofuren per jaar (levensfasebudget, o.b.v. 36 uur);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor een elektrische fiets of extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve zorgverzekeringen;
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling, inclusief studiekostenvergoeding;
• Werken in een rookvrije werkomgeving, zoals afgesproken in het Nationaal Preventieakkoord GGZ.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden

Meer weten of direct solliciteren?

Ben je enthousiast? Solliciteer dan direct via ons sollicitatieformulier met jouw motivatie en CV.
Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter Arnesen Troeneredjo via 06 27 35 88 72. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!